ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bousbecque (59166)
ESAT ARPIH
Bousbecque (59)200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LMG BOIS
Comines (59)à 4 km8 travailleursDepuis 2007ESAT ARPIH-ELECTROLYS
Comines (59)à 4 km150 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 4 km160 travailleursDepuis 1963ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 6 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 7 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 7 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 7 km40 travailleursDepuis 2006GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 10 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Croix
Croix (59)à 10 km10 travailleursDepuis 2017Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 10 km41 travailleursDepuis 1981EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 11 km25 travailleursDepuisEA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 12 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 12 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 12 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 12 km5 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 13 km177 travailleursDepuis 1969APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 14 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 14 km8 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 15 km115 travailleursDepuis 1966AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 16 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 16 km70 travailleursDepuisGROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 16 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 16 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 16 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 16 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 17 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 17 km100 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 17 km75 travailleursDepuis 1983ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 18 km36 travailleursDepuis 1981EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER IRIS
Seclin (59)à 23 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.