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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dijon (21000)

Dijon (Côte-d'Or) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dijon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990
Productions alimentaires Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 250 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de véhicules, Maraîchage, Etanchéification et isolation, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , , Numérisation, Saisie informatique, Accueil, Gestion des déchets papiers.

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)4 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, , Gestion des visites médicales, Autres services RH, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove

Chenôve (21)à 5 km36 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chenôve (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Objets publicitaires, , Production de caisses, palettes, Menuiserie, Conditionnement, colisage, Couture, petites et grandes séries.

EA APF entreprises 21

Longvic (21)à 5 km90 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longvic (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , Tôlerie, chaudronnerie, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , , Stockage et préparation de commande, Vêtements, textiles divers, GED (gestion électronique des documents), , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion de bases de données, .

ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT

Quetigny (21)à 6 km50 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Brochage, encartage, façonnage, , , .

ESAT LE MIRANDE

Quetigny (21)à 6 km160 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , , Traiteur, Peinture sur toile, tableaux, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Archivage et classement.

PROMUT

Quetigny (21)à 6 km42 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , .

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 7 km215 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , Location de salles, , , , Distribution de flyers, boitage, , .

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 22 km90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Production de cadres, présentoirs, Serrurerie-métallerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .

AGEF

Nuits-Saint-Georges (21)à 22 km16 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : .

AGEI PRO 21

Bézouotte (21)à 23 km89 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bézouotte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.


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