ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouaye (44830)
SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 4 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 4 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 9 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 10 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 11 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 11 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 12 km23 travailleursDepuis 1998Esatco Nantes
Nantes (44)à 13 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 13 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 13 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 13 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 13 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 13 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 13 km0 travailleursDepuisESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 15 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 15 km33 travailleursDepuis 2007ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 15 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 17 km115 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2002CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 22 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 22 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 27 km80 travailleursDepuisASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO LEGE
Legé (44)à 29 km71 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.