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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontanil-Cornillon (38120)
Fontanil-Cornillon (Isère) compte 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fontanil-Cornillon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gières (Isère) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Maraîchage.
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Voiron (Isère) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Versoud (Isère) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geoire-en-Valdaine (Isère) et propose les services suivants : .
Les Échelles (73)à 24 km40 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Échelles (Savoie) et propose les services suivants : , , , .
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Quels sont les différents types de handicap ?
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
