ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)à 10 km67 travailleursDepuis 2001BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 11 km4 travailleursDepuis 2022Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL de Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 15 km22 travailleursDepuis 2008GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 17 km15 travailleursDepuis 2010APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 18 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 18 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF FRANCE handicap
Montpellier (34)à 18 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 18 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 18 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 18 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 18 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 18 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 18 km25 travailleursDepuis 2019Olinn
Lunel-Viel (34)à 21 km96 travailleursDepuis 2013PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 22 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ESAT APSH 34
Lattes (34)à 23 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 23 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 23 km45 travailleursDepuis 1992Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)à 23 km106 travailleursDepuis 1980Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 23 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 26 km84 travailleursDepuis 1969EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 26 km19 travailleursDepuis 2007Methis Organisme de formation QSE
Gallargues-le-Montueux (30)à 26 km6 travailleursDepuis 2013Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 27 km84 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.