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Construction et bâtiment

Parmi les 14 pôles de compétences couverts par les Entreprises Adaptées et les ESAT, figure le secteur de la construction et du bâtiment. Ces établissements d’utilité sociale, impliqués dans l’insertion des travailleurs handicapés, possèdent des savoir-faire variés dans le secteur du BTP : construction ; rénovation ; plâtrerie ; menuiserie ; plomberie ; électricité… Des professionnels du bâtiment sont ainsi en mesure d’intervenir pour répondre à tous types de besoins : ravalement de façades ; cloisonnement ; revêtements de sols ; revêtements muraux ; fabrication de fenêtres, de portes, de portails et de divers mobiliers d’intérieur et d’extérieur ; peinture ; pose de carrelage ; installation de cloisons ; travaux d’extension, de rénovation, d’isolation…

FEDERATION APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

FORMATION ET METIER

Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998
Production industrielle Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)109 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)112 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015
Construction et bâtiment Production industrielle Espaces verts et paysagers

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Construction et bâtiment

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014
Production industrielle Construction et bâtiment Communication et marketing ... + 3 pôles

JARDINS DE FOUGERAS

Limoges (87)8 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

KS SOLUTIONS

()0 travailleursDepuis
Construction et bâtiment

L'ATELIER DU PAYSAGE

Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 3 pôles

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment ... + 3 pôles

LES ATELIERS DE L'AYGUETTE

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Production industrielle

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

MSEA

Les Achards (85)50 travailleursDepuis 2007
Construction et bâtiment

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015
Services généraux Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 2 pôles

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

SITI ADAPT

La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport

STTIL INTERIM

Limoges (87)0 travailleursDepuis 2005
Construction et bâtiment Services généraux

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 5 pôles

UP'Interim Angers

Angers (49)450 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

VIDEAL 05

Gap (05)5 travailleursDepuis 2012
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

VIDEAL 13

La Penne-sur-Huveaune (13)25 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Prestations administratives

VIDEAL 30

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)38 travailleursDepuis 2012
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

VIDEAL 84

Lapalud (84)52 travailleursDepuis 1995
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).


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